Статьи

16.03.10

Почему вновь принятый сотрудник не задерживается в компании?

Сотрудник приходит на работу в компанию, но через некоторое время уходит, сводя все затраченные средства и ресурсы к нулю

15.03.10

Никаких передовых технологий – только практика

Если Вам пытаются доказать, что именно этот и никакой другой метод обучения персонала позволит сэкономить значительную часть Ваших расходов, Ваш скептицизм простителен

12.03.10

Создание успешной обучающей среды

Главным в процессе обучения является не то, что сказано, а то, что сделано

11.03.10

Внутреннее и внешнее образование: за и против

Когда возникает необходимость повышения квалификации и обучения персонала, многие организации оказываются в ловушке прошлого

10.03.10

«Требуется удаленный оператор ПК…». Обман или предложение?

10.03.10

А ваши сотрудники говорят на языке сервиса?

В течение первых 30 секунд общения продавец успевает сказать покупателю 5 — 10 слов. И вот – первое впечатление у клиента уже сложилось

09.03.10

9 вопросов, которые вы должны рассмотреть перед тем, как начать свой бизнес в качестве бизнес-тренера

Хизер ТАУНСЕНД (Heather Townsend) делится своими советами с теми, кто собирается начать собственное дело в качестве бизнес-тренера

05.03.10

5 причин недовольства работников

На каждом рабочем месте есть свои подъемы и спады, с точки зрения недовольства работников

04.03.10

Корпоративная культура – опыт формирования

Тема корпоративной культуры становится все актуальней, ее можно встретить на страницах газет и журналов, в обсуждениях на форумах, конференциях, заседаниях HR клубов

03.03.10

Когда Бог создал время, он создал его достаточно

Спросите себя, ваших коллег, сотрудников: «Сколько часов вам не хватает в сутки? На сколько вы хотели бы их увеличить, чтобы точно успевать выполнить самые важные дела?»