1) Управление, которое характеризуется вполне определенными функциональными приоритетами; 2) Функция управления в составе основных функций, раскрывающих содержание управления.
Аттестация персонала — Метод оценки персонала вследствие которого определяется квалификация сотрудников и наличие у них необходимых практических навыков.