Главная | Новости | Образование | Бизнес обучение управленцев - эффективность и цели

Новость

Бизнес обучение управленцев - эффективность и цели

Подготовка управленцев - важная часть развития любой компании, которая хочет процветать. Наиболее прогрессивные организации тратят до 10% от общей суммы заработной платы на повышение уровня менеджеров. Такие вложения в человеческий ресурс делаются для того, чтобы повысить производительность труда, и, как результат, доход и конкурентоспособность организации. Кроме этого улучшается моральный климат в коллективе, появляется преемственность, растет мотивация сотрудников. Но, для того, чтобы процесс обучения вылился во что-то положительное, необходимо правильно его построить. Только спланированный, отвечающий запросам компании, доступный по стоимости тренинг позволит достигнуть цели. А для этого необходимо соблюсти ряд принципов: - Обучение следует ориентировать для сотрудников разного уровня и подбирать тренинги соответственно их занятиям. - Учебный процесс должен быть полностью организованным и спланированным. - И, что самое важное, необходимо правильно выбрать фирму, которая будет заниматься обучением. Прежде чем приступать к повышению уровня образованности сотрудников, необходимо выяснить, какой профессиональной квалификацией они обладают в настоящее время. Тут определяющим будет разница между тем, какими навыками и знаниями должен обладать человек, находящийся на посту, и чем располагает нынешний управленец. Именно этот зазор и должен быть ликвидирован. Чем он больше, тем углубленней и напряженней будет программа тренинга. Важную часть образования управленцев представляет собой отработка так называемых бизнес навыков. Даже если в его подчинении находится всего лишь небольшое производство, изготавливающее этикетки. Существуют разные методики обучения. Все зависит как от отведенного на процесс времени, так и от количества информации. Лекции. Они представляют собой наиболее экономичный по времени способ изложения материала. При этом за небольшой промежуток присутствующим передается достаточно большой объем информации. Если запускается новый проект, выходит новый продукт, изменилось общее положение дел, на чем необходимо акцентировать внимание, то лекция в этом случае наиболее оптимальна. Семинар представляет собой расширенный вариант лекции. Здесь плюс к голой информации добавляется ее обсуждение в ходе встречи. Тренинг отличается от вышеуказанных видов своей продолжительностью. Но и по эффективности он превосходит все другие виды.

Новости

	11 февраля 2014 (08:50) Быть или не быть риэлтером? Работа риэлтором считается одним из прибыльных видов деятельности. Для того, чтобы быть высокооплачиваемым риэлтором, нужно знать несколько основных моментов. Во-первых, опытным риэлтором становятся не сразу.
	9 декабря 2013 (23:00) Чтобы шеф тебя заметил среди других Многим из нас кажется, что когда мы вовремя и успешно выполняем какую-то работу, наше начальство это всегда замечает и делает для себя пометку о том, какими ценными сотрудниками для фирмы мы являемся.
	9 декабря 2013 (19:20) Электронный журнал - твоя работа На сегодняшний день очень многие люди стараются быть свободными и независимыми. Материальная зависимость является важным аспектом для людей, которые повышают свой личностный рост. Неплохой доход можно получать от открытия собственного бизнеса. Сегодня очень модным видом заработка считается создание собственного электронного журнала. Первым делом стоит задуматься о категории людей, для которых, собственно, ваш журнал будет интересен.
	8 декабря 2013 (22:56) Как найти работу без нужного образования К сожалению, далеко не все люди сегодня хотят работать по профессии, полученной в институте или техникуме.
	7 декабря 2013 (07:04) Длинное резюме - ошибка соискателя Большинство соискателей не попадает на собеседование из-за плохо составленного резюме. Один из главных недостатков резюме - слишком много лишней информации. Каждый сотрудник, в том числе и кадровый работник, ценит свое время, поэтому, не удивляйтесь, что длинное повествование о ваших достижения и личных качествах он бросит читать на середине. Формулируйте предложения кратко и четко. Если у вас несколько образований и профессий, сделайте акцент на тех, которых требуются для данного места работы.
	5 декабря 2013 (15:07) Профессии, не требующие образования Проблемы поиска работы, наверное, известны каждому взрослому человеку.
	4 декабря 2013 (07:49) Почему не нужно менять профессию Выполняя ежедневно одни и те же функции, человек порой начинает задумываться о том, чтобы сменить профессию. Скоропалительные выводы делать не нужно, возможно вам просто не подходит компания или коллектив. 1. Вас раздражает корпоративная этика и не складываются отношения с руководством и коллегами. Скорее всего, вам не нужно менять профессию, подберите другое место службы. 2. Не происходит карьерный рост, вы не можете получить нужную должность и добиться признания.
	13 ноября 2013 (21:49) Работа фрилансером, кто может им быть Сейчас, в век компьютеров, довольно популярной становится работа фрилансера. А что, это и в самом деле довольно удобно, т.к. это удаленная работа, вам не нужно просиживать на работе целый день, не нужно выслушивать претензии начальства, можно выполнять работу, не выходя из дома, да и в удобное время.
	23 августа 2013 (15:01) Самые забавные и редкие профессии Работа – безусловно, дело серьезное. Однако при желании везде можно найти хоть немного юмора. Вот и среди профессий существуют такие, которые не только приносят доход трудящемуся, но и пару минут здорового смеха тем, кто слышит их название.
	21 августа 2013 (10:06) Качественные технические переводы Технические переводы - одни из самых сложных в исполнении лингвистических услуг. К такому виду перевода предъявляются особые требования. Технический переводчик должен быть экспертом в определенной области, иметь опыт работы с документацией.