Главная | Каталог полезной информации | Анализ рынка труда | Основные термины, применяемые в данных о зарплатах
Основные термины, применяемые в данных о зарплатах
-
Минимум (min) — минимальная зарплата, которая встретилась для этой должности. Это пограничное значение и, как любое пограничное значение, оно может не быть показательным в силу своей случайности
-
P10 — точка, которая отделяет минимум (см. выше). Если вы хотите ответить на вопрос «Какова минимальная зарплата на этой должности?», то следует больше ориентироваться на точку Р10
-
P75 — эта точка отделяет верхнюю четверть ряда зарплат. Зарплаты от этой точки и выше соответствуют зарплате специалиста с отличными профессиональными навыками, имеющего опыт самостоятельной работы по данному профилю, опыт руководства и развития новых направлений
-
P90 — точка, которая отделяет максимум. Если мы отвечаем на вопрос «Какова максимальная зарплата на этой должности?», то ориентируемся в большей степени на точку Р90
-
Максимум (max) — максимальная зарплата, которая встретилась для этой должности. Она считается пограничной в силу своей случайности
-
Медиана — главный термин обзоров, ориентир всех зарплат. Это середина ряда зарплат: когда половина зарплат больше медианы, половина — меньше медианы. Медиана характеризует среднерыночный уровень заработной платы: это зарплаты специалистов с уверенными профессиональными навыками, имеющими опыт работы 2 — 3 года, базовое образование, дополненное курсами, тренингами и т.п.
-
Зона 1 — зона "дешевого персонала". Пролегает между минимумом и медианой
-
Зона 2 — зона "среднерыночной стоимости специалиста". Пролегает между медианой и точкой Р75
-
Зона 3 — зона "дорогого персонала". Пролегает между точкой Р75 и максимумом
-
Суммарная заработная плата — месячная денежная компенсация, которая включает в себя оклад (базовую ставку) и переменную часть (премию). Указывается после вычета налога на доходы физических лиц (НДФЛ).