Подход, при котором сотруднику предоставляют право выбора компенсаций. Гибкая система компенсаций – противоположность подхода, в условиях которого организация предлагает служащему фиксированный объем компенсаций
Журнал учетно-финансовый — Журнал хронологической регистрации финансовых операций, в котором записаны дебетуемые и кредитуемые счета и соответствующие суммы.