Подход, при котором сотруднику предоставляют право выбора компенсаций. Гибкая система компенсаций – противоположность подхода, в условиях которого организация предлагает служащему фиксированный объем компенсаций
Базис экономический — Экономический строй общества, совокупность производственных отношений между людьми, обусловленных определенным уровнем развития материальных ...