Статьи

13.02.14

Эффективное управление рабочим временем на производстве

Каждое предприятие на своем пути сталкивается с многочисленными управленческими проблемами, от способа решения которых в большой мере зависит дальнейшее развитие предприятия.

10.02.14

Наиболее продвинутые обращались в недорогие кадровые агентства

Еще несколько лет назад работу по подбору персонала многие руководители различных компаний проводили самостоятельно либо поручали это своей кадровой службе.

06.02.14

Рекрутеры vs соискатели: положить конец «войне»

Взаимоотношения рекрутеров и соискателей можно квалифицировать как огромный набор взаимных претензий. 

30.01.14

Прикладное значение корпоративной культуры

К понятию корпоративной культуры работающее население привыкло уже давно и не воспринимает ее как нечто экзотическое, придуманное руководством и скопированное с иностранных компаний.

23.01.14

Тенденции российского рынка труда и реальность

Согласно проведенному рекрутинговой компанией опросу, почти половина респондентов планирует расширить штат сотрудников, а 59% руководителей компаний обещают поднять заработную плату на 5 – 10 процентов. 

23.01.14

Парикмахерские курсы

Когда появились первые салоны красоты, точно установить невозможно, но услуги парикмахеров и брадобреев были востребованы с той поры, как наметились первые признаки цивилизованного общества. 

14.01.14

2014. Какие специалисты будут нужны в год Лошади?

Тенденция такова, что многие крупные российские компании и сейчас, и в следующем году намерены развивать свой бизнес в регионах. Это диктует рост потребности в операторах производственных линий, грамотных инженерах и технологах, специалистах в электронной коммерции.

25.12.13

Идете на собеседование? Правильно ли вы оделись?

Вот эта фраза известная, что, дескать, встречают по одежке, по-видимому, никогда не потеряет смысла и актуальности. На собеседовании вы будете не один и не одна. Таких красивых может сидеть в коридоре компании не единицы, а даже сотни.

17.12.13

Рынок труда. Так легко ли быть молодым?

Во многих регионах России молодежи после окончания любого рода обучения найти работу чаще всего проблематично. Рынок труда удивительным образом противоречив: одни компании не хотят иметь дело с молодыми и неопытными, другие – охотно берут таких, видя в них перспективных работников.

08.04.11

Зачем пишут: "Зарплата по итогам собеседования"?

Не знаю как вас, а меня бесит, когда в графе "зарплата" работодатель указывает: "Заработная плата обсуждается по итогам собеседования".